下面是范文網(wǎng)小編幫大家整理的《村基層黨建工作總結(jié)集合6篇》，供大家參考，希望能幫助到大家。
村基層黨建工作總結(jié)1
20_年，在常委會的堅強領導下，在機關黨委的關心支持下，XXX黨支部認真履行全面從嚴治黨的主體責任，積極落實年度基層黨建重點任務工作, 加強機關黨支部建設，嚴格黨員干部教育監(jiān)督管理，黨建工作取得一定成效，先后兩次被評為機關示范黨支部?，F(xiàn)將我支部黨建工作情況報告如下：
一、經(jīng)驗做法
(一)發(fā)揮頭雁效應，勇于攻堅克難。黨支部書記、副書記、支委在各方面嚴格自律，對自身高標準、嚴要求，以身作則、率先垂范，帶頭自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律規(guī)定，起到良好的示范作用，營造風清氣正的政治生態(tài)。目前我室×××個組都有支部委員發(fā)揮骨干作用。在案件辦理中遇到困難、復雜局面時，支部委員勇于擔當、迎難而上，帶領辦案組析疑點、理思路、定方案，破僵 局，及時研究對策、制定方案、談話攻堅，不斷克服困難取得勝利。推動重點案件辦理工作順利開展，促進“去存量、遏增量”取得成效。
(二)創(chuàng)新方式方法，提升學習效率。針對審查調(diào)查部門的工作特點，支部通過制定務實有新意的學習計劃，確保學習的規(guī)范化和長效性。一是堅持開辦黨支部內(nèi)的特色品牌“執(zhí)紀小講堂”，采用領導講、干部講、專家講等多種方式，學習內(nèi)容既包括黨的重要理論方針政策、上級最新精神要求、紀檢監(jiān)察理論 知識、監(jiān)察法、刑法、刑訴法等相關內(nèi)容，也包括談話突破、調(diào)查取證，運用大數(shù)據(jù)開展精細化調(diào)查的方法總結(jié)，力求在內(nèi)容設置上做到科學、豐富、生動、有效;二是探索運用“四步學習法”，即請一名同志作為“領讀人”，圍繞某一主題內(nèi)容進行領學并發(fā)表見解，全體黨員交流學習體會，支部書記點評總結(jié)等四個步驟開展學習。例如，近期我支部“執(zhí)紀小講堂”學習安排是全體黨員自學《公職人員政務處分法》、運用“四步學習法”就《習近平談治國理政》第三卷開展×次集中學習研討(每周一次);三是開展主題黨日活動組織旁聽我室移送司法的案件庭審、重點談話訊問并開展研討交流學習，加強證據(jù)意識、規(guī)范意識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，拓寬工作思路，提高辦案能力。
(三)支部建在一線，黨建覆蓋全員。我室現(xiàn)有四個專案組，均為重大、疑難、復雜、領導高度重視的敏感案件。有大量借調(diào)人員在專案組協(xié)助工作。按照機關黨委“支部建在調(diào)查組”的要求，專案組均成立了臨時黨支部，由室主任擔任支部書記，由主要承辦人、借調(diào)人員中的優(yōu)秀同志任支委，實現(xiàn)了黨建工作全員覆蓋。臨時黨支部重視黨員日常的學習、教育和管理，做到借調(diào)干部與室內(nèi)正式干部同教育、同管理、同關心。同時，根據(jù)審查調(diào)查工作的崗位特點和日常工作進展情況，安排臨時黨支部與本室黨支部聯(lián)合開展系列學習活動、主題黨日活動，共同學習、并肩奮斗，提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)結(jié)合本職崗位，提升工作質(zhì)效。注重發(fā)揮黨建引領作用：探索案件審核把關制度，實行承辦人、黨支部副書記及黨支部書記三級審核，嚴把初核方案“入口關”和初核報告“出口關”;探索精細化初 核的現(xiàn)實路徑，總結(jié)歸納堅持信息引導、提升談話效能、確保規(guī)范取證的經(jīng)驗做法，提升初核質(zhì)量效率;不斷提高精確化運用審查調(diào)查措施和“監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)”的能力，嚴把紀法、事實兩個定量，綜合考慮被審查調(diào)查對象的態(tài)度這個關鍵變量，精準把握政策策略;不斷加深對紀法銜接、法法貫通的理解運用，把準量紀的尺子，增強留置措施使用的精準性，該留置的果斷留置，該解除的及時解除力求做到精準化處置。在問題線索處置時，與負責聯(lián)系該地區(qū)、部門的監(jiān)督檢查部門進行對接，全面了解政治生態(tài)，準確把握“樹木”和“森林”的關系，實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果有機統(tǒng)一。
(五)加強嚴管厚愛，打造過硬作風。嚴格落實黨支部的主體責任，對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。將嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，經(jīng)常性開展“以案為鑒、以案促改”警示教育,增強底線意識,讓全體干部知敬畏、存戒懼、守底線;堅持把紀律和監(jiān)督挺在前，嚴格執(zhí)行機關干部行為規(guī)范“十不準”等規(guī)章制度，嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和業(yè)務流程辦案，牢記辦案紀律，強化安全意識;加強對干部的考勤、請示報告等日常管理和八小時以外活動情況的監(jiān)督，防止“燈下黑”，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。支部對干部加強關心關愛，力所能及解決干部在工作、生活中遇到的實際困難，生病送溫暖、生日送祝福，營造溫馨和諧的團隊氛圍，增強隊伍凝聚力;注重對借調(diào)干部的關心關愛，讓他們即在工作中有所收獲，又感受到團隊的溫暖和諧。借調(diào)干部借調(diào)期滿需要返回原單位時，室領導一一送回，向他們所在單位領導介紹個人在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)。對借調(diào)期表現(xiàn)特別優(yōu)秀的兩名同志積極向委機關組織部進行推薦，增強這些同志的歸屬感、榮譽感、獲得感。
二、黨建工作開展設想
(一)針對審查調(diào)查工作如何聚焦監(jiān)督的主責。我室近年來辦理了多起市屬國有企業(yè)領導干部違法違紀案件及部分區(qū)領導干部涉黑涉惡保護傘中的問題線索。對于特定行業(yè)領域違紀違法問題、地區(qū)政治生態(tài)問題的案件，計劃與相關監(jiān)督檢查室以聯(lián)合開展主題黨日活動的形式進行研討交流。
(二)走進基層，繼續(xù)進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村開展黨日活動。與基層黨組織開展聯(lián)合黨日活動，座談交流彼此的黨建工作，探討存在的困難和問題，從基層的工作實踐中汲取好的經(jīng)驗做法，也為基層黨建和紀檢監(jiān)察工作出謀劃策，提供意見建議。
三、黨建工作中存在的問題、困難及意見建議
我室黨支部存在一定程度的工學矛盾，特別是專案多的情況下時間緊、任務重，黨員的學習時間比較少;在黨建工作如何更好的與審查調(diào)查工作實際相結(jié)合方面目前辦 法不多，缺乏創(chuàng)新;在黨員思想教育方面頻率不高，談心談話多是關心黨員干部的工作和日常生活，對如何了解黨員的深層次思想狀況缺乏理論和方法的指導。建議機關黨委在上述方面給予指導和幫助。
村基層黨建工作總結(jié)2
一、突出一個抓手
突出基層黨建工作標準化規(guī)范化建設抓手，導入ISO9001質(zhì)量管理體系理念，建立了五個機制，使基層黨建工作運行更加標準規(guī)范。
一是建立目標決策機制。工作沒有目標，就沒有方向，考核也沒有依據(jù)，也容易使決策出現(xiàn)隨意性。為此，借鑒ISO9001質(zhì)量管理體系中“確立質(zhì)量目標”的方法，建立了系統(tǒng)的目標決策和控制機制，使每項工作都要做到“5W1H”，也就是說在工作之前要知道做什么(what)，為什么做(why)，何時做(when)，何地做(where)，誰去做(who)，做到什么程度(how)，使工作目標和方法更科學、具體、量化。比如，黨的建設的重大事項，都按照意向征集、調(diào)查研究、專家咨詢、征求意見、公開聽證、試點試行、法律審查、形成決議等八個步驟進行，避免鎮(zhèn)、村兩級黨務重大決策的隨意性和盲目性。
二是建立過程控制機制。所謂過程控制，關鍵就是控制程序，使各項工作程序化、規(guī)范化。對此，導入IS09001質(zhì)量管理體系中“過程方法”的理念，建立基層黨建工作工作的過程控制機制，就是把每一項具體工作，按“策劃、實施、檢查、改進”四個步驟進行分解，實施PDCA循環(huán)。比如，在發(fā)展黨員工作中，實施“一冊、一流程、一欄、一調(diào)查、一檔”為主要內(nèi)容的“五個一”發(fā)展黨員質(zhì)量提升工程。在導入這一理念后，黨建引領作用得到了有效發(fā)揮，引領任何工作都使用“PDCA”這一循環(huán)，使各項工作做到了有安排，有實施，有檢查，有改進。
三是建立持續(xù)改進機制。借鑒IS09001質(zhì)量管理體系中“以顧客為關注焦點”的理念，將顧客定義為上級黨組織和廣大的人民群眾，工作做得好不好，不是自己說了算，而是由“顧客”也就是上級黨組織和人民群眾說了算。為此，堅持多方評判，本著“群眾評、領導點、組織指、部門提”相結(jié)合的原則，在全鎮(zhèn)推行了“兩卡一箱一熱線”多方監(jiān)督評判制度。對反饋的信息，我們及時處理，查找不足，確保發(fā)現(xiàn)的問題得到改進。
四是建立考核監(jiān)督機制。圍繞全鎮(zhèn)重點工作，強化考核監(jiān)督，突出過程考核、內(nèi)部考核，注重內(nèi)部檢查，自我改進。專門成立了督查考核和貫標辦公室，實行定期不定期的檢查制度，每月一次專項檢查，半年、全年各進行一次綜合考核。同時抓好責任追究，按照目標分解情況，誰主管，誰負責，對違反程序?qū)е聸Q策重大失誤的，不執(zhí)行或擅自改變集體研究決定的，造成重大影響或損失的，要追究有關人員的責任。對發(fā)生弄虛作假問題的，年終評先樹優(yōu)實行一票否決，問題嚴重的給予黨紀政紀處分。
五是落實管理評審機制。成立了管理評審小組，每半年進行一次管理評審。重點對各綜合辦公室、管理區(qū)(辦事處)各項黨建工作開展情況、考核情況、滿意度情況進行評價和審核，確保全鎮(zhèn)各項黨建工作不斷改進、完善和提高。
二、夯實六個重點
(一)突出制度建設。深入貫徹落實黨的十九四中全會精神，完善各項基層黨建制度，有效推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代。圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會，在鎮(zhèn)黨委的全面領導下，建立健全常態(tài)化疫情防控機制和應急公共衛(wèi)生體系;建立抓黨建促脫貧、促鄉(xiāng)村振興的長效機制;完善和健全不忘初心牢記使命的制度，進一步完善健全“三會一課”、主題黨日等組織生活七項基本制度;按照新時代新要求制定黨員經(jīng)常性學習、發(fā)展黨員工作、流動黨員管理、黨員考核評議等一系列制度;完善健全黨員干部誡勉談話、違紀黨員回訪、重大事項報告、黨員干部廉政教育和民主評議黨員等規(guī)定;完善健全對農(nóng)村無職黨員設崗定責，分類管理，科學評價制度，充分發(fā)揮黨員的模范作用。
村基層黨建工作總結(jié)3
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實上級黨組織指示要求，大力加強基層黨組織建設，較好完成各項工作任務?，F(xiàn)將有關情況報告如下：一、扎實學習黨的創(chuàng)新理論
堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治來抓，切實在學懂弄通上下功夫。組織支部加強理論學習和黨課教育，跟進學習習近平總書記系列講話精神，推進兩學一做常態(tài)化。認真組織推廣使用“學習強國”平臺，及時搞好講評，做到單位全體黨員全覆蓋。
二、切實加強班子自身建設
一是堅持把理論武裝作為首要任務。制定了《黨支部理論學習計劃》，定期召開專題學習會議，對黨的重要理論知識，上級黨委有關文件精神進行專題研討學習。20_年共召開黨總支政治理論學習會議12次;二是堅持民主決策，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，重大問題決策都由領導班子集體討論決策，20_年共召開黨總支會議50余次。一、全面從嚴管黨治黨，落實黨建工作責任;三是黨支部書記落實抓黨建“第一人”的責任。一是堅持定期召開黨建工作專題會議，對黨建工作親自部署、黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦，20_年共召開6次專題會議，對黨建工作進行了安排部署。
三、積極做好黨員思想教育工作
一是落實黨建思想學習責任制，把黨建學習納入工作計劃、述職報告、組織生活會等重要內(nèi)容中。不斷強化意識形態(tài)工作自覺，及時傳達學習中央和上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，利用“學習強國”微信公眾號、燈塔在線、燈塔大課堂等學習陣地，主動發(fā)聲宣傳黨的建設亮點工作，弘揚正能量，引導干部職工提高政治敏銳性和鑒別力，確保思想端正、政治合格。強化思想建設，兩學一做學習教育常態(tài)化;二是制定了《黨建工作計劃》、《黨支部理論學習計劃》，對全年的政治理論學習進行了安排部署。按照“兩學一做”常態(tài)化制度化要求和學習計劃，采取集中學習和個人自學相結(jié)合，專題輔導和討論學習相結(jié)合的方式，支部共召開黨員大會30余次，支部書記上黨課5次，專題組織生活會10余次。
四、嚴格落實黨的組織活動
一是落實落細“三會一課”?？茖W制定“三會一課”活動計劃，嚴格執(zhí)行領導干部雙重組織生活規(guī)定，認真開好組織生活會，嚴審對照檢查材料，嚴格程序步驟，抓好各環(huán)節(jié)落實，確保步驟落實到位，不走過場，開出實效;二是開展了系列主題黨日活動。廣泛開展“緬懷革命先烈”“重溫入黨誓詞”等主題黨日活動，到709紅色教育基地、萊蕪戰(zhàn)役紀念館、汪洋臺、大峰山革命教育基地接受革命教育，參觀紀念館，在嚴肅的組織生活中錘煉黨員干部的思想政治理論素質(zhì);三是加強黨員到社區(qū)“結(jié)對子”幫扶建設，與馮家林社區(qū)實現(xiàn)黨組織共建，走進社區(qū)開展社區(qū)幫扶工作，協(xié)助社區(qū)開展文明城市創(chuàng)建衛(wèi)生大掃除、給社區(qū)捐贈健身器材、指導社區(qū)開展科學體育健身。
五、保證黨的主題教育實效性
一是根據(jù)上級當組組的有關部署，舉一反三，加強單位主題教育問題整改工作。根據(jù)上級黨組織關于巡視組反饋意見整改方案的要求，我單位黨支部結(jié)合工作實際，認真對照巡視情況反饋意見及上級黨組織關于重點任務整改落實清單內(nèi)容進行查擺問題，通過“舉一反三”，黨支部共查擺問題12項，通過班子攻堅克難、各職能部室配合，截止主題教育結(jié)束，已完成了各項整改工作，其他項目均按計劃推進。
二是堅持求真務實，認真開展主題教育專項工作。重點集中開展黨支部重點問題排查工作和黨員個人重大問題整改工作。通過反復排查整改，全面掌握了黨支部及黨員存在的重大問題及整改落實情況，按照有關要求，完成了單位全體黨員主題教育工作，保證了主題教育工作開展的時效性。
村基層黨建工作總結(jié)4
為進一步推動我鎮(zhèn)基層黨建工作各項任務落實落地，根據(jù)工作安排，近期我鎮(zhèn)黨委通過實地走訪、查閱資料、個別談話等方式，對各支部黨建工作進行了常態(tài)化督查?，F(xiàn)將有關情況通報如下：
一、主要成效
從督查情況來看，大部分黨支部都能較好履行黨建工作職責，黨建工作較之前有明顯的改變和進步，黨建活動都在不斷規(guī)范化，開展工作有謀劃、有措施、有效果。
一是責任意識普遍增強。各支部書記對基層黨建工作都比較重視，多次召開村委會議專題研究黨建工作，做到了黨建工作與中心工作同部署、同落實，支部書記抓黨建第一責任人意識有所增強。
二是業(yè)務工作逐步規(guī)范。大部分支部能及時貫徹落實黨建工作標準化規(guī)范化會議精神,按要求、按規(guī)定扎實開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會等日常工作，并進行規(guī)范化紀實。
二、存在問題
從實地走訪督查的過程來看，各支部黨建資料的完整性普遍較好，但仍存在推進基層黨建工作不規(guī)范，不專精，不全面等問題。主要表現(xiàn)為：
一是落實主體責任述職評議工作方面:部分支部未完善問題整改方案
二是落實“三會一課”制度方面：部分支部支委會、支部黨員大會會議內(nèi)容為村務工作安排;第一季度會議記錄無年度工作計劃相關內(nèi)容;20_年度組織生活會開展不規(guī)范。
三是黨員教育學習方面：部分村居第一季度未學習黨支部工作條例、農(nóng)村基層黨組織工作條例以及發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題通報等。
三、整改要求
各支部務必針對暗訪督查組反饋的問題，舉一反三、立說立改，制定整改方案，建立工作臺賬，提出整改措施，把責任落實到人，于4月初完成問題整改，扎實推進基層黨建工作制度化、規(guī)范化、確保各項任務落地落實。鎮(zhèn)黨委將適時對問題整改和黨建工作推進情況進行抽查復核，凡發(fā)現(xiàn)推進不及時、落實不到位的，將視情況約談相關責任人，責成會議(書面)檢討、納入該村年度黨建工作考核負面清單。
村基層黨建工作總結(jié)5
20_年，我鄉(xiāng)堅持以黨的十九大精神為指導，緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實全縣黨建工作會議精神，重謀劃、強基礎，抓重點、促全面，深入推進基層黨組織建設，不斷改進黨建工作方法，全鄉(xiāng)黨建工作取得新成效，有力促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的科學發(fā)展。
一、突出五好標準，著力推進了基層服務型黨組織建設
(一)以績效黨建為抓手，不斷豐富了服務型黨組織建設載體。圍繞推動發(fā)展好、服務群眾好、社會管理好、工作效能好、自身建設好等五方面內(nèi)容，從改進作風入手，堅持民生為本，進一步提升群眾對黨組織的滿意率。一是加強制度建設。完善出臺《__鄉(xiāng)聯(lián)村(村)干部管理考核辦法(試行)》、《__鄉(xiāng)臨時用工管理考核暫行辦法》，優(yōu)化考核內(nèi)容和指標，作為滿意聯(lián)村干部評選、村干部績效考核的重要依據(jù)。堅持周二聯(lián)合辦公制度，及時掌握、解決群眾生產(chǎn)生活情況和各種利益訴求，推進黨務、村務、財務的陽光操作。二是豐富服務舉措。扎實推進__競賽活動，重點抓好污水治理、環(huán)境整治提升等新農(nóng)村建設實事項目。推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟工作，組織培訓、評比等活動10余次，技術結(jié)對幫扶100余人，促進了農(nóng)民增收致富。注重發(fā)揮黨代表工作室、黨員服務中心等平臺作用，開展黨代表巡視活動3次。推行民事代辦制度，有效解決了群眾在生產(chǎn)生活中遇到的戶口、宅基地、社會救助、計生、農(nóng)業(yè)服務等困難。三是激發(fā)干部隊伍活力。認真組織專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，促使干部看到自身存在的問題。及時調(diào)整聯(lián)村干部，優(yōu)化聯(lián)村團隊組合，鍛煉聯(lián)村能力，提升聯(lián)村效果。
(二)以聯(lián)村民情百曉競賽活動為載體，進一步密切與群眾的聯(lián)系。結(jié)合走村不漏戶、群眾考干部大比武活動，精心設計聯(lián)村民情百曉競賽活動，通過百曉擂臺、百訪農(nóng)戶、百里追尋、百姓同親、百分評價等形式，動員督促聯(lián)村干部串百家門、聽百家言、知百家情，著力解決人民群眾反映強烈的切身利益問題。目前我鄉(xiāng)一把手基本走遍各村困難黨員、困難戶，聯(lián)村領導、聯(lián)村干部已基本走遍所轄村黨員、村民代表、困難戶，入戶率達到95%以上。分村級層面和鄉(xiāng)級層面開展聯(lián)村大比武活動，聯(lián)村干部參與率達到100%，其中鄉(xiāng)級層面競賽將于_月下旬舉行。組隊參加縣紀委組織的村級權(quán)力清單競賽活動，獲團體二等獎。
二、突出規(guī)范運轉(zhuǎn)，著力落實了基層黨建保障工作六條
(一)堅持一定三有，認真落實基層黨建保障政策。
一是明確職責目標。結(jié)合__實際，通過鄉(xiāng)黨委議，群眾提、村支部書記認等方式，制定各村黨支部書記工作職責，并簽訂各項工作責任書。出臺考評辦法，完善獎懲機制，對村黨支部書記全年工作進行量化考核，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先和工資獎金發(fā)放的重要依據(jù)。推行年度述職評議活動，村黨支部書記在年末向鄉(xiāng)黨委和村黨員大會述職。完善監(jiān)督機制，全面推行黨務公開、五議決策法、村務工作權(quán)力清單三十六條。
二是統(tǒng)籌解決工資報酬。按照縣委組織部有關文件精神，我鄉(xiāng)根據(jù)人口多少確定村支部書記的報酬待遇，月工資從___元至___元不等。此外，還建立獎勵制度，對新農(nóng)村建設等方面做出貢獻的村黨支部書記每年予以一定的獎勵。
三是建立完善激勵機制。配合縣委組織部選拔村黨支部書記進鄉(xiāng)班子工作，1名村黨支部書記因工作成效突出，直接享受事業(yè)副科級待遇。完善整治激勵機制，全鄉(xiāng)18名村黨支部書記中，有黨代表5名，人大代表3名。對不再擔任村黨支部書記的老書記，按照擔任村主職干部年限每月予以補助，其中擔任村主職干部_年以上的每月補助___元，_年以上的每月補助___元，__年以上的每月補助___元。
(二)堅持優(yōu)化服務，著力改善硬件設施。通過一事一議項目、自籌資金、企業(yè)家捐款等方式，不斷改善村辦公條件。
(三)堅持?？顚Ｓ茫袑嵄Ｕ宵h建工作專項經(jīng)費。
三、突出幫扶轉(zhuǎn)化，著力整頓軟弱渙散基層黨組織
(一)清單式排摸，確定軟弱渙散黨組織整頓對象。對照文件精神，我鄉(xiāng)對所屬18個行政村黨組織進行全面調(diào)查摸底，經(jīng)過認真研究、分析討論，將__村黨支部被確定為軟弱渙散黨組織，__村黨支部、東豐村黨支部被確定為后進薄弱黨組織。同時，專門成立領導小組，督促指導各黨組織通過召開座談會、入戶走訪等形式，深入分析查找自身存在的突出問題，從不同側(cè)面、不同角度、不同層次廣泛征求基層黨員干部和群眾的意見建議，查擺問題找準癥結(jié)，找出問題11個。
(二)跟蹤式幫扶，確保整頓措施落實到位。
一是精心制定整頓方案。采取1+1+_的方式開展集中整頓，組建由1名鄉(xiāng)主要領導牽頭、1名聯(lián)村領導和_名聯(lián)村干部組成的幫扶工作小組，并按照一村一策的要求逐個制定切實可行的整頓方案?？h領導___積極參與結(jié)對幫扶，幫助村兩委會研究解決實際問題。
二是強化黨員干部教育。通過專題培訓、每月黨員學習會、鄉(xiāng)黨委書記和聯(lián)村領導上黨課等形式，認真開展三學三思、三聚三談活動和焦裕祿精神等的學習討論。開展《__縣村務工作權(quán)力清單三十六條》等的學習考試，形成比、學、干良好氛圍。
三是配強配優(yōu)班子。調(diào)整聯(lián)村領導和聯(lián)村干部，強化指導幫扶。對群眾反響較大的黨支部負責人進行教育，引導其本人提交辭職報告，并重新任命村黨支部書記和村長助理。大力開展黨組織后備干部培養(yǎng)工作，走訪在外能人，動員他們回鄉(xiāng)服務家鄉(xiāng)發(fā)展。
(三)對癥式規(guī)范，著力推進建章立制工作。
一是著力建立預警機制。扎實開展績效黨建星級評定工作，對全鄉(xiāng)所有黨組織進行分類定級。對出現(xiàn)戰(zhàn)斗力下降等情況的基層黨組織及時指出問題，予以警告，并降低星級。對剛完成整改的軟弱渙散和后進薄弱黨組織，實行動態(tài)監(jiān)管，強化督促檢查，避免出現(xiàn)整頓、反彈、再整頓的現(xiàn)象。
二是著力實施聯(lián)片聯(lián)戶辦實事機制。結(jié)合黨的群眾路線教育，推行村級黨員干部聯(lián)片聯(lián)戶辦實事活動，即各村按照網(wǎng)格化管理、組團式服務的模式，將本村劃分成幾個片區(qū)，形成村干部包片聯(lián)戶、聯(lián)系黨員，黨員聯(lián)系群眾、進戶到人的服務網(wǎng)絡。
三是著力推行整改問題銷號機制。將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現(xiàn)，針對查實的各種問題，梳理分類、編號整改，分出輕重緩急。實行問題消號制度，對所需整改問題，做到整頓一個、見效一個，轉(zhuǎn)化一個、驗收一個。
四是著力落實整改進度周報機制。采取一周一報制度，要求列入整改對象的村每周上報整改落實情況進度情況、整改過程中存在的問題及下步工作安排等，通過交流、匯總、分析，隨時掌握動態(tài)、及時調(diào)整措施，使整改工作落到實處。
五是著力深化整改落實問責機制。采取明察暗訪、定期通報等措施，督促問題按時解決，確保整頓一個、轉(zhuǎn)化一個，落實一個、鞏固一個。把整頓轉(zhuǎn)化工作列入干部實績考核范圍，對因工作不重視、不積極、不認真，導致軟弱渙散黨組織整頓措施不力、不能按期轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)化效果不明顯的，追究相關責任人的責任。開展回頭看活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，整理建立相關臺賬，努力將整頓成效長效化。
四、突出組織原則，著力完善了黨員發(fā)展和黨員管理
(一)認真貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》
一是抓好學習宣傳。將《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》作為_月份全鄉(xiāng)各支部黨員學習會的學習資料，印發(fā)給每位黨員，并在學習會上進行專題學習討論，讓每位黨員明確當前黨員隊伍管理思路正從數(shù)量建黨向質(zhì)量建黨轉(zhuǎn)變，新黨員要入黨標準更高，難度更大。
二是抓好貫徹落實。召開黨政聯(lián)席會議，研究進一步加強黨員隊伍建設的措施辦法。嚴格發(fā)展黨員程序，把從嚴要求落實到每個環(huán)節(jié)中去，不搞變通、不走形式。
三是抓好監(jiān)督檢查。對入黨積極分子進行再次審核，對不堅持標準、不履行程序、審查把關不嚴甚至弄虛作假等違紀違規(guī)問題，追究相關黨支部責任，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。
(二)扎實開展鋒領指數(shù)考評工作。結(jié)合民主專題生活會和黨性體檢、民主評議活動，認真開展鋒領指數(shù)考評工作，通過自我評議、相互評議、黨組織評議，評出好黨員___名，一般黨員___名，差黨員_名，分別占比___%、___%和__%，并在村公示欄中予以公示。把黨性體檢與不合格黨員處置工作結(jié)合起來，對評為差的黨員，各黨組織負責人及時進行誡勉談話，強化結(jié)對幫帶，幫助剖析存在問題，教育引導其端正態(tài)度、整改轉(zhuǎn)化。落實專人繼做好鋒領指數(shù)網(wǎng)絡在線考評管理的日常維護，在試點村中__村以外的村逐步推開黨員鋒領指數(shù)網(wǎng)上考評工作，為全面推開該項工作打好基礎。
五、突出作風效能，著力抓好了干部隊伍建設
(一)著力落實書記帶頭抓黨建制度
突出黨組織負責人主體責任，進一步明確和落實了鄉(xiāng)、村兩級黨組織書記抓基層黨建工作的領導責任，做到書記抓、抓書記。每年組織召開專門會議，鄉(xiāng)黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負責人和黨員干部群眾代表述職，各村黨組織向村委會、黨員干部群眾代表述職，并進行民主測評，以開門搞活動的形式形成共同關注、共同參與、共同促進黨建工作的良好格局。
(二)著力創(chuàng)造干部留得住的良好環(huán)境
一是不斷完善了管理機制。實行干部輪崗交流機制，使干部接受多崗位鍛煉。實施壓擔子鍛煉方式，規(guī)定凡中層正職干部必須擔任聯(lián)村組長，增長農(nóng)村工作經(jīng)驗。定期調(diào)整聯(lián)村干部，推動干部逐步成長。完善請假、值班等制度，規(guī)范干部工作行為。
二是進一步加強干部教育培訓。通過開展周一學習夜、每周一課、聯(lián)村論壇、頭腦風暴等培訓活動，激發(fā)干部學習的積極性。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，利用遠程教育等平臺加強黨性教育、法律法規(guī)等方面的培訓，每名干部每年集中學習培訓累計不少于12天。組織干部實地考察學習與__發(fā)展息息相關的休閑旅游、養(yǎng)老養(yǎng)生等項目，增強干部服務發(fā)展本領。
三是真情關懷干部工作生活。將公務員和事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次的比例提高到20%，并評出鄉(xiāng)級優(yōu)秀12名。確定干部困難補助標準，對干部及家屬生病住院等進行慰問。建立談話談心制度，鄉(xiāng)班子成員不定期與分管各線干部開展談話談心活動，了解思想動態(tài)，幫助解決實際問題。
(三)著力優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)
在去年中層干部競聘的基礎上，采取無領導小組討論的形式，推選出一批潛力大、干勁足的年輕干部擔任黨群線及各中心副職。發(fā)揮老干部農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的有點，選派2名老干部擔任村黨支部書記。擇優(yōu)推薦2名中層干部參加掛職鍛煉，提供增強能力、展現(xiàn)能力的平臺。認真執(zhí)行新任公務員到村擔任村務助理工作，并實行導師制，幫助新任公務員盡快進入角色。鼓勵參加高學歷、普通話等培訓，目前在讀研究生6人。
(四)著力加強干部隊伍作風建設
認真貫徹《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部隊伍建設的實施意見》等文件精神，群眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉(xiāng)紀委自查21次，上級督查4次，未發(fā)現(xiàn)違反效能建設有關規(guī)定的行為。加強黨員干部隊伍管理，今年共處理違紀黨員4人，其中開除黨籍2人，留黨察看1人，嚴重警告1人。開展吃空餉清理，將3名長期不在崗工作人員清理出機關干部隊伍。嚴格執(zhí)行責任追究制度，1名機關工作人員因工作失誤受到內(nèi)部通報處分，2名村干部因沒有規(guī)范執(zhí)行招投標制度被警示談話。一年來，全鄉(xiāng)干部工作執(zhí)行力得到進一步提升，五水共治、三改一拆等中心工作推進速度位列全縣前茅。
村基層黨建工作總結(jié)6
秉承“堅持問題導向，尊重基層創(chuàng)造”和“不唯上、不唯書、只唯實”的理念，全市公安機關大力實施“一局一品”戰(zhàn)略，全力打造大慶公安新亮點、新品牌、新特色。東安分局黨委審時度勢，把“黨建規(guī)范化”作為新的創(chuàng)建品牌，以黨建帶隊建，以隊建促黨建，努力打造一支有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)墓碴犖椋瑢崿F(xiàn)“全面提升隊伍士氣，全面提升能力水平，全面提升工作業(yè)績;不斷提高群眾安全感，不斷提高群眾滿意度”。
一、抓好“龍頭工程”，充分發(fā)揮黨委班子核心領導作用
(一)注重理論學習，強化黨委班子科學理論武裝。以打造學習型黨委班子為目標，認真制定黨委中心組學習計劃，分局2位主官帶頭參加集中學習，深入學習黨中央和上級的重大決策部署。注重改進學習方式方法，綜合運用討論交流、看警示片、參觀學習等形式，配套學習其他領域知識，全面提升黨委班子成員科學決策、推進工作、引領發(fā)展的水平。
(二)注重思考研究，增強黨委班子創(chuàng)新實踐能力。堅持把學習與思考、研究、實踐緊密結(jié)合，努力在掌握科學理論精神實質(zhì)上下功夫，在運用理論指導實踐上求實效。去年我們開展的靜態(tài)交通管理，就是分局黨委班子通過實地調(diào)查，綜合多方面因素，提出的創(chuàng)新措施，一舉改變了分局轄區(qū)交通擁堵的現(xiàn)狀。今年分局黨委又提出了在“偵審分離”方面進行探索，提升我們的執(zhí)法辦案水平。
(三)注重制度建設，提升黨委班子規(guī)范工作水平。為健全黨組織的長效監(jiān)管機制，推進黨建工作的科學化、制度化和規(guī)范化建設，我們根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》等有關文件規(guī)定，制定和修改了分局《三會一課制度》、《民主組織生活制度》、《黨員學習制度》等14項黨建工作制度，并匯編成冊，為分局黨委抓好工作奠定了堅實基礎。
二、抓好“基礎工程”，充分發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用
(一)著力在促進規(guī)范建設上下功夫。根據(jù)“三隊一室”的黨員隊伍規(guī)模，大力推進黨支部和黨小組建設。目前，全局共有黨員102人，基層黨組織發(fā)展至12個，其中黨支部4個，黨小組8個;黨員比例達69.4%。緊密結(jié)合“黨建規(guī)范化”創(chuàng)建工作，細化創(chuàng)建流程，豐富創(chuàng)建內(nèi)容、規(guī)范考核標準，認真開展檢查驗收，實現(xiàn)黨建規(guī)范化水平持續(xù)提升。
(二)著力在促進能力提升上做文章。一方面，我們加強對分局黨務工作人員的培訓力度，組織黨務工作人員，到全國各地進行參觀學習，目前我們已到福建省泉州市、寧德市、龍巖市，我省哈爾濱市，我市的市檔案局、管理局中十六聯(lián)等地區(qū)和單位進行了參觀學習，有效提升我局黨務工作人員的能力。另一方面，我們發(fā)揮市委黨校坐落在我們轄區(qū)的便利條件，開展警校共建，由黨校的專家教授為全體黨員上黨課，今年我們已經(jīng)開展了1次對十八大《黨章》的學習。
(三)著力在促進個性發(fā)展上求實效。我們利用分局一、二樓走廊打造黨建宣傳陣地，規(guī)劃出6個部分，即：前言、光輝歷程、時代榜樣、名人名言、黨風廉政、貪官檔案。通過黨史教育讓民警感受到我黨取得今天的成就來之不易;通過典型教育讓民警學有榜樣;通過廉政教育讓民警了解黨紀黨規(guī);通過警示教育教育民警不能貪不敢貪。主背景墻由國旗、黨旗和毛主席題寫的“為人民服務”，時刻提醒民警忠于黨、忠于祖國、忠于人民。同時，我們還籌建了黨建活動室，設置了分局榮譽墻，讓民警直觀看到分局的發(fā)展，增強榮譽感。
三、抓好“紐帶工程”，充分發(fā)揮黨建工作引領服務作用
(一)著眼大局科學謀劃。堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，強化兩級組織在日常工作中的帶頭作用，對涉及上級重大工作部署、重大專項戰(zhàn)役的開展、民警隊伍建設重大事項等都經(jīng)過深入研究、充分醞釀、集體審議，著力凸顯兩級組織在把握全局、統(tǒng)籌發(fā)展的能力和水平。
(二)貼近任務狠抓落實。緊緊圍繞各警種業(yè)務工作的主要內(nèi)容，跟進抓好黨建工作落實，充分發(fā)揮黨組織在業(yè)務工作部署、人員使用、動員教育、跟蹤管理、服務保障等方面的職能作用，組織民警認真開展隊伍思想狀況分析、對重點人員開展經(jīng)常性的談心談話、家訪等，消除各種思想上的安全隱患，圓滿完成各項業(yè)務工作，確保黨的建設與業(yè)務工作“雙促進、雙豐收”。
(三)立足實踐激發(fā)活力。今年年初，全市公安機關開展打擊毒品犯罪專項行動，在全局黨員的帶動下，全局民警克服種種困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，夜以繼日的忘我工作，“三警種”的主管局長主動請纓，自我加擔子，各職能隊長身先士卒，帶頭開展工作，民警主動犧牲個人休息時間;“三警種”之間相互配合，協(xié)調(diào)動作，先后抓獲販毒犯罪嫌疑人28名，吸毒違法人員149名，綜合排名全市第一。
四、抓好“形象工程”，充分發(fā)揮黨風廉政建設保證作用
(一)開展整肅活動。結(jié)合“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”教育，堅持問題導向，分局開展了“嚴警風、肅警紀、樹形象”大教育大整治活動，排查整改執(zhí)法和隊伍管理中存在的突出問題。分局領導帶頭查擺“四風”問題，騰退超標準辦公用房、辦公用車，帶頭拒禮拒賄。同時，經(jīng)常開展警示教育，在分局廉政文化區(qū)設置警示教育專欄，組織民警觀看市局紀檢部門制作的《光環(huán)上的斑痕》，用身邊事教育民警，提升民警的自律意識。
(二)加強執(zhí)紀問責。針對工作中反映出來的問題，由分局黨委成員牽頭，成立問題專班開展調(diào)查，切實查清產(chǎn)生問題的根源。20_年針對工作中暴露出來的“出租房屋登記不及時，影響命案偵破”、“消防管理不到位，發(fā)生火災傷亡人”、“不遵守請銷假制度”、“不遵守保持通訊暢通有關規(guī)定”、“粗暴野蠻執(zhí)法”等問題，分局在查清事實的情況下，召開查擺剖析會，相關民警針對自身出現(xiàn)的問題進行了查擺，相關職能隊長做了檢討，在民警隊伍中產(chǎn)生了極大的震動。
(三)強化內(nèi)外監(jiān)督。利用手機微信分局開通警嫂論壇群，不定時的將分局的一些工作情況在群中發(fā)布，讓警嫂們掌握民警的工作情況，加強民警8小時以外的管理。同時，分局經(jīng)常召開民警家屬座談會，相互溝通情況，及時掌握民警思想狀況和活動情況。分局還在轄區(qū)各行各業(yè)聘請20名警風警紀監(jiān)督員，對民警日常的工作執(zhí)法進行監(jiān)督，分局每季度召開1次監(jiān)督員座談會，收集相關情況，方便分局抓隊伍、促管理，確保隊伍“零違紀”。
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