企業(yè)勞動合同
隨著人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的 企業(yè)勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)勞動合同1
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、合同的類型與期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年（36個月）
二、工作內容和工作要求
1、乙方的工作內容（崗位或工種）
2、乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質保量完成工作任務和領導交派的工作。
三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書
1、勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。
2、乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。
3、甲方于每月 31 號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
4、甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方工作崗位。
四、勞動合同的變更、解除和終止
?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模?、乙雙方可以變更本合同：
1、經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。
3、勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：
1、未及時足額支付勞動報酬的。
2、以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的？段強迫勞動的。
3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同 夫妇当面交换作爱| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 午夜精品久久久久久久| 女人18片毛片60分钟| 10后学生小嫩嫩xxx| 国产真实乱人偷精品视频| 小受被多男摁住灌浓精a片小说| 大战熟女丰满人妻av| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 日本久久高清一区二区三区毛片| 草草浮力影院| 女人被老外躁得好爽免费视频| 少妇被又大又粗又爽毛片欧美| suntek中老年人女妈妈秋装| 人性情感短片视频高清| 大山里性混乱生活| 亚洲香蕉中文日韩v日本国产| 免费看美女被靠到爽的视频| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 亚洲欧美日韩一区二区| 久久青青草原亚洲av无码麻豆| 国产成人无码一区二区三区在线| 哭叫爽的翻白抽搐翻白眼| 翁与小莹浴室欢爱51章| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 被部长玩的漂亮人妻| 日本三级片在线观看| 张栢芝全套94张未删图| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 性疼痛tube小坳交hd| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 国内露脸中年夫妇交换| 国模无码一区二区三区| 久久亚洲精品中文字幕| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 边吃奶边被躁欧美三级| 性视频免在线观看视频| 按摩师舌头进去添的我好舒服| 亚洲毛片|